Ecos no Facebook: ME pede aos directores a ADD de cada professor

Leonidia Marinho at 7:07pm July 13
"Recebi esta informação de uma colega nossa e que "repasso"....Sabes a melhor? Hoje estive num seminário sobre a avaliação para o qual fui "convidada" pela Direcção Regional, com as outras Coordenadoras. Tu imaginas o que se ficou a saber, dito pela boca da formadora? Que a avaliação de cada professor é para ser enviada peloDirector(a) para o Ministério! A PIDE! Saltámos-lhe em cima e a desgraçada já só dizia: eu vou transmitir, eu vou transmitir!!! Isto TEM QUE SER DENUNCIADO! O que se está a passar nas nossas costas! Porque a lei diz, taxativamente, que a avaliação É CONFIDENCIAL!!! Nem na escola pode ser divulgada por nenhum dosavaliadores! Isto é GRAVÍSSIMO!"
A LUTA VAI CONTINUAR. ESTES INCOMPETENTES NÃO PARAM DE PROVOCAR OS PROFESSORES...Adivinha-se uma revolução.

10 Response to "Ecos no Facebook: ME pede aos directores a ADD de cada professor"

  1. rita says:

    Alteraram o local e hora, da concentração de dia 16.

    O ME enviou um mail a alterar a hora e o local da reunião marcada para dia 16: passa para a sede do CNE (Rua Florbela Espanca, LISBOA), às 15.00h. É aí que a FENPROF irá apresentar as exigências sobre os concursos. É aí, portanto, que professores descontentes com o que resultou em termos de colocações e com a descarada opção pela precariedade que o ME acaba por deixar clara, devem marcar presença. Isto quer dizer antecipar a concentração para as 14.30h, deixando esta de ser na 5 de Outubro e passando para a sede do CNE.

    rita says:
    Este comentário foi removido pelo autor.
    AB says:

    Eu já sei há muito que eles não são de confiança, mas isto a ser verdade (o que também não me espanta) é muito, muito grave!

    Ibel says:

    Também me deram hoje essa informação, mas não quero acreditar. Aguardemos calmamente.

    Obtive hoje confirmação de várias fontes.

    Que a ADD não seja confidencial é bom para que haja moralidade neste processo e para que não haja gato escondido com o rabo de fora, já tínhamos falado sobre isso em outros posts. O que me preocupa é a intenção do ministério de querer controlar, ameaçar e amedrontar os professores, isso sim! Este receio de se sentir posto em causa por uma classe que afinal tem o poder que pensavam não ter, que afinal pode fazê-los sair do poder... Pois pode e já começaram a perder as eleições... Mas o centro da força da classe está no facto de se estar a impor pela força da razão! Aquela classe que se pensava que não reagia, que era frágil, que se manipulava como se queria, afinal organiza-se em muito pouco tempo e é capaz de juntar 80.000 em fase de desmobilização... Pois é... Os professores não são assim tão inofensivos... E a opinião pública está a perceber que se esta luta dura tão forte há tanto tempo e que se envolve também os intelectuais, algum sentido há-de fazer... O mesmo governo que tentou aniquilar a nossa luta por decreto, fazendo passar as competências do trabalho de avaliação para o PCE, na altura do 1-A de 2009, tentará por todos os meios agora também voltar a aniquilar até porque sabe que o problema dos OI é um problema da lei que ele próprio fez, é fragilidade sua! Mas nós estamos cá! Para lutar e para vencer! E não nos amedrontamos com arrogância e prepotência porque a LIBERDADE começa dentro de cada um de nós e só deixa de existir se nós deixarmos! Se nós quisermos! Esta ADD não faz qualquer sentido e nunca o fez e não é um governo moribundo que vem agora à força tentar impor as consequências do non sense educativo, tentando fingir que não percebeu que já não tem a legitimidade que tinha...

    A desorientação ( ou a palhaçada) continua; como se já não bastasse a Me e seus secretários, agora são os directores a pegarem nos seus pequenos poderes...

    Benilde says:

    DGRHE – Avaliação de desempenho - Fichas
    Avaliação do Desempenho do Pessoal Docente - Fichas de Avaliação
    O Director acede e regista para cada avaliado:




    1. Situação do Avaliado
    O docente tem componente lectiva?

    O docente cumpriu, em cada ano lectivo, pelo menos 95% actividades lectivas?

    O docente obteve uma classificação inferior a Bom em algum parâmetro de qualquer das fichas de avaliação

    O docente tem funções avaliativas?

    2. Síntese do resultado obtido nas fichas de avaliação
    Resultado da ficha de avaliação do coordenador do departamento


    Resultado da ficha de avaliação do director


    Resultado final


    3. Atribuição da avaliação final
    (de acordo com as quotas definidas para Muito Bom e Excelente)
    Menção qualitativa final:

    4. Fundamentação da menção qualitativa final
    Fundamentação da menção de desempenho excelente nos termos do artº 46 do ECD


    Observações / fundamentação da classificação atribuída


    5. Validação das menções de Insuficiente, Muito Bom e Excelente pela Comissão de Coordenação da Avaliação de Desempenho
    Data da reunião da CCAD (aaaa/mm/dd)

    --------------------------------------------------------------------------------

    Adiciona-se uma ficha global por docente.

    hhhhh says:

    Começo po dizer que foi bom a formadora ter dado a informação. Assim as coisas sabem-se mais depressa.
    Como era de prever, a criação de uma "aplicação informática" controlada pela DGRHE mais não podia ser do que uma forma eficaz de controlar todo o processo. Ao ME interessa saber (e vai fazê-lo a qq preço) qual foi o resultado final da avaliação, para efeitos estatísticos, numa primeira fase. E daí tirar (se tiver tempo) os melhores dividendos políticos. Numa segunda fase (se tiver condições), iniciar a perseguição aos directores e coordenadores ainda não domesticados.

    Inacreditável!
    E não é que isto parece do tempo da PIDE?