DGRHE faz pressão sobre os directores e as CCAD
A Benilde enviou, ontem, esta informação: os directores receberam da DGRHE um pedido de recolha dos seguintes dados sobre a avaliação de desempenho dos docentes:DGRHE – Avaliação de desempenho - Fichas Avaliação do Desempenho do Pessoal Docente - Fichas de Avaliação
O Director acede e regista para cada avaliado:
1. Situação do Avaliado
O docente tem componente lectiva? O docente cumpriu, em cada ano lectivo, pelo menos 95% actividades lectivas? O docente obteve uma classificação inferior a Bom em algum parâmetro de qualquer das fichas de avaliação? O docente tem funções avaliativas?
2. Síntese do resultado obtido nas fichas de avaliação
Resultado da ficha de avaliação do coordenador do departamento
Resultado da ficha de avaliação do director
Resultado final
3. Atribuição da avaliação final (de acordo com as quotas definidas para Muito Bom e Excelente)
Menção qualitativa final:
4. Fundamentação da menção qualitativa final
Fundamentação da menção de desempenho excelente nos termos do artº 46 do ECD
Observações / fundamentação da classificação atribuída
5. Validação das menções de Insuficiente, Muito Bom e Excelente pela Comissão de Coordenação da Avaliação de Desempenho
Data da reunião da CCAD (aaaa/mm/dd)-----------------------------------------------------------------------Adiciona-se uma ficha global por docente.
Comentário
O que é que os sindicatos têm a dizer sobre isto? À primeira vista parece ser mais um acto de pressão sobre os directores e as CCAD com o objectivo de impedir aquilo que algumas escolas tencionam fazer: não dar Excelente nem Muito Bom.
Foto: Mercado de Barcelona
Ramiro
É incompreensível o silêncio dos Sindicatos a este respeito...!
Desculpem-me a brejeirice, mas de tanta pressão, não têm medo de se c*gar?